前段时间，教育部发布了《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，推动就业创业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。而大学生毕业选择就业方向时，很多人都会关注职业的晋升及薪资增长情况。那么，哪些职业类的晋升空间大？哪些职业类的薪资发展潜力高？一起来看看！

1.晋升潜力：经营管理类职业晋升优势明显

《2021年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，经营管理类职业晋升优势明显。具体来看，经营管理类职业在毕业三年内职位晋升比例（82%）已超过80%，毕业五年内职位晋升比例进一步上升，达到90%。此外，经营管理类职业三年内平均获得职位晋升的次数为1.7次，五年内平均获得职位晋升的次数（2.1次）超过2次，这也是五年内唯一平均获得职位晋升次数超过2次的职业类。

房地产经营类职业的晋升比例和晋升次数仅次于经营管理类。其毕业三年内职位晋升比例为76%，毕业五年内比例为79%。三年内平均获得职位晋升的次数为1.3次，五年内职位晋升次数为1.7次。

此外、电力/能源职业类毕业五年内较毕业三年内，职位晋升比例增长了16%，晋升次数增长了0.6次，增长幅度较高。

2.薪资增长潜力：互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业月收入持续领先，律师/律政调查员收入涨幅最高

互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业毕业中期的月收入持续领先于其他职业，工作五年的薪资在15000元左右，不管是在毕业初期还是三、五年后，计算机、互联网相关职业都表现出明显的薪资优势。此外，互联网开发及应用类职业工作三年的月收入涨幅为86%，较其他职业类并不突出，但工作五年该类职业月收入涨幅达199%，是除律师/律政调查员类职业外涨幅最高的职业类。

而在职位晋升上表现优异的经营管理类职业，工作三年的平均月收入为9418元，位居第四，工作五年的平均月收入为13582元，位居第三，仅次于互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业。

另外，律师/律政调查员类职业月收入涨幅最高，工作五年达到229%。律师相关职业的发展路径一般从律师助理做起，起薪相对较低，随着工作年限的增长和经验的积累，其毕业五年后表现出较为明显的职场发展后劲和竞争优势。

整体来看，以上四个榜单，经营管理、房地产经营、互联网开发及应用、建筑工程、销售类职业均有上榜。

数据说明

2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2021年3月初完成，全国本科生样本为12.4万。

麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2018年初完成，全国本科生样本约15.6万），2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，全国本科生样本约2.5万。

麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后、三年后的跟踪评价，2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价，旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化，全国本科生样本约2.9万。